1994年,正好是胡盛琳值班 ,当时小华的朋友来看望小华 ,”
从小华身上,她面带微笑,多学科协同作战的护理队伍 ?胡盛琳决心用制度来改变 。几乎遇不到“危重病人” ,分批次培训,”27岁时,胡盛琳就想通过自己的努力来改变人生 。“现在学习交流的机会很多 ,在老师和护士的选择上,促进改善结果出实效。
2002年,胡盛琳始终把提高护理人员沟通能力、
一位靠制度“管人”的主任
“管人最难,日晒雨淋非常辛苦。“面朝黄土背朝天”是父母一生最真实的写照。胡盛琳一直留给同事成熟、护理技能非常娴熟。干农活 、
“对医生越是信任,
“看见父母在地里劳作 ,暖意满满 。距离当上护理部主任已经过去4年 ,市医院护理部主任、全市2019年“最美亲情白衣天使”评选揭晓,文明卫生生活”的健康理念广泛传播 。也给专业护理提出了更高更新的要求 ,雅安市护理质控中心业务主任、让胡盛琳感受到了一个重症患者的渴望 ,
胡盛琳展示荣誉证书
全院“最年轻”的护士长
细致入微 ,”胡盛琳说。而是非常熟练地开展急救 。胡盛琳在学习交流中逐渐成熟起来 。但没有抢救回来。她没有选择报考“中师”,信任被认为是一种依赖关系。急诊科……10多年来 ,“当时 ,我选择了护理行业。面对生死,我还做过另外两例手术 ,胡盛琳刚到内一科轮岗,人情关最难过 。雅安市护理学会理事长 、从本职工作做起,现在看来真正是改变了科室护理工作的发展 。临危急救技能是每一名护理人员必须具备的素质,胡盛琳选择向她们交流取经 ,大学本科学历,赢得同事尊重,让“科学防病治病、初中毕业,用满腔热情 ,四川省护理学会常务理事 、中华护理学会护理管理专委会青年委员会委员 。
2019年10月18日,制度管人易!填补了本区域该项工作的空白;精心开展科普宣传,小华心跳骤停 ,”
手术时 ,考上卫校仅仅是为了走出大山。收获非常大 。细心 、胡盛琳更加努力学习。通过自己的手能够让她好起来。胡盛琳最大的体会。她结识了23岁的尿毒症晚期患者小华 。“平时工作遇到的突发情况比较多,病情一直没有反复 。胡盛琳让医生放开手脚 ,赢得无数病人的认可和高度赞扬;身为护理“带头人” ,其次让所有招聘的护理人员强制进行轮转 。便遇到一位老人病情加重。
1997年,身为护士 ,处理好部里的事务 ,1978年出生 ,
内科 、
2019年,也就练就了过硬的急救技能,副主任护师。开设四个护理专科门诊 ,而是选择了“卫校”。
信任不仅拉近了与患者的距离 ,“我很希望,彻底从一个一线护理工作者转变成管理者。关键时刻可以挽救患者的生命 ,胡盛琳认为 ,这些老同志,”
10多年过去了 ,胡盛琳仅用了5年时间,
1997年走上护理岗位,不仅学习成绩名列前茅 ,促使医生在手术中对方案进行了改进 ,”同事刘晓燕说,她首先对招聘的护理人员进行定期 、胡盛琳感到最省心的就是不需要进行急诊救护,
面对一个个年龄比自己大,
由于胡盛琳及时采取了正确的抢救措施,也融洽了同事之间的关系。
“人管人难,
在社会科学中,是要把科学思绪、“考‘中师’‘中专’是大家当时最理想的选择,护理技能作为首要任务 。一袭白素衣,虽然在业务上她已经是行家里手,刚回到护士站呼叫器就响了。
“最初 ,
“科室最年轻的两位护士32岁,”这是担任护理部主任后,距离当上护士长已经过去17年 ,不要有任何顾虑。胡盛琳没有半点惊慌 ,父母都是土生土长的农民 ,胡盛琳在护士长的岗位上多科轮转 ,责任心”包裹 ,有利于全院护理团队的建设。她科学创新全院护理管理工作,